Des candidatures abandonnées en route
Formulaires longs et CV obligatoires font fuir les jeunes candidats avant même qu’ils postulent.
Des sites et des outils pour les équipes recrutement, conçus pour recruter.
Des plateformes d’emploi que les candidats aiment utiliser, des espaces séparés pour candidats et recruteurs, et les outils IA et automatisations qui simplifient la candidature.
Le défi du recrutement
Les candidats sont là. Votre formulaire les perd.
Ce que nous entendons le plus souvent de la part des groupes de travail temporaire, des cabinets de recrutement et des équipes RH.
Des job boards qui se ressemblent tous
Lister des offres ne suffit pas pour se démarquer. Les candidats ont besoin d’une raison de revenir sur votre plateforme.
Deux publics, un seul site
Candidats et recruteurs ont besoin d’espaces, d’accès et d’outils différents.
Des idées qui mettent des mois à être testées
Un nouveau concept de recrutement reste dans les slides, parce que le construire de façon classique prend trop de temps.
Ce que nous construisons pour le recrutement
Une équipe pour la plateforme, les espaces et les outils derrière.
Chaque ligne renvoie à la page du service, avec ses livrables, ses délais et ses prix.
Sites carrièreDes sites Webflow ou sur mesure avec des offres que votre équipe publie seule, en plusieurs langues.Design produitParcours candidats et interfaces pensés pour le mobile et pour un public jeune.Plateformes et espaces membresEspaces candidats et recruteurs, tableaux de bord et accès membres sur des bases solides.Automatisation & IAGénérateurs de lettres de motivation par IA, calculateurs de salaire, outils ATS et CRM connectés.SEO & GEODes pages d’offres structurées pour se positionner sur Google et être citées par les moteurs IA.ConseilCadrage, prototype et feuille de route pour tester vite un nouveau concept de recrutement.
Résultats
Des résultats recrutement, livrés. Pas promis.
Ce que nous avons livré pour Interiman Group, un acteur majeur du recrutement en Suisse.
INTERIMAN GROUP · RECRUTEMENT
10 jours
pour réaliser le prototype de la plateforme Jobly
INTERIMAN GROUP · RECRUTEMENT
3 000+
offres d’emploi que le prototype peut accueillir
INTERIMAN GROUP · RECRUTEMENT
3 façons
de postuler : CV, sans CV ou vidéo
Notre méthode
Quatre étapes, quel que soit le service.
Chaque projet suit le même process, avec un livrable par étape.
Étape 01
Diagnostic
Audit, feuille de route et devis au prix fixe.
Vous recevez
Feuille de route et devis au prix fixe
Étape 02
Design
Prototype et design system, validés avec vous.
Vous recevez
Prototype et design system
Étape 03
Développement
Production, intégrations et SEO on-page.
Vous recevez
Le produit en ligne
Étape 04
Croissance
Améliorations mensuelles et rapports dans Dashly.
Vous recevez
Rapports hebdomadaires dans Dashly
5/5 sur Google · 4,6/5 sur La Fabrique du Net
Ce que disent nos clients.
Thomas J.
PDG, XPLR
« Dès le premier coup, ils ont su me proposer une maquette parfaitement cohérente avec le brief initial. Une fois la maquette validée, le site a été mis en ligne très rapidement. »
Résultat
Plus de leads qualifiés
Paul M.
PDG, Coudac
« Roland et son équipe se sont montrés redoutablement efficaces pour nous aider à faire évoluer rapidement et simplement notre site. Un partenaire fiable. »
Résultat
Études de cas 100 % autonomes
Mohammed B.
PDG, Crealo
« Même quand il y avait des urgences ou des choses à gérer assez rapidement, t’as toujours été là pour agir, avec vraiment cette dynamique de faire du résultat. »
Résultat
+282 % de clics Google
Hugo M.
PDG, Boud’bOis
« Très content du travail de Maxime et Roland. Ils sont allés bien au-delà de ce que nous leur demandions. Pointus, très compétents et sympathiques en plus. Je les recommande sans aucune hésitation ! »
Résultat
+1498 % de visiteurs en un an
Valentine F.
Marketing, Qolaig
« Roland et Maxime ont été superbes sur la restructuration de notre site. Ils répondent vite et continuent de nous accompagner même après la livraison du site. Très efficaces, et toujours de bon conseil. Je les recommande ! »
Résultat
Restructuration du site
Alexis C.
Head of Growth, Elmut
« Je recommande Roland et Maxime sans hésiter. Ils ont compris nos besoins avec une vraie bienveillance, et leurs conseils sont toujours justes et pertinents. Leur façon de travailler, fluide et efficace, rend chaque collaboration agréable. »
Résultat
Landing pages pour campagnes publicitaires
Apolline P.
Marketing, Crealo
« Sans hésiter la meilleure agence Webflow de Paris. Nous travaillons avec Roland et Maxime sur le site de Crealo depuis plus d’un an et nous sommes ravis. L’équipe est très réactive et a toujours des idées pour améliorer notre design. Nous le voyons dans notre trafic, qui augmente chaque mois. »
Résultat
Un trafic en hausse chaque mois
Adrien V.
PDG, Techlivery
« Un travail de grande qualité et des collaborations très efficaces ! Un savoir-faire Webflow que nous apprécions vraiment. »
Résultat
Site Webflow
Mahel F.
Chef d’entreprise · Avis Google
« Mieux que ce que j’imaginais. Je suis vraiment content de les avoir choisis pour concevoir le site de mon entreprise. Ils ont été excellents, sur le design comme sur les conseils SEO et GEO. Très réactifs, professionnels et passionnés. Merci encore ! »
Résultat
Site web, SEO & GEO
Léa & Simon
Fondateurs, Foxtrotteurs
« Roland a été très réactif et arrangeant, et a fait exactement ce que nous demandions : le consentement aux cookies sur notre site et une politique de confidentialité à jour. Un plaisir de travailler avec lui, et nous ferons appel à lui de nouveau sans hésiter ! »
Résultat
Consentement aux cookies & politique de confidentialité
Laure D.
PDG, La Pépite
« Roland a animé avec moi un atelier sur la création de landing pages ! Il a apporté une vraie valeur aux participants et leur a donné des conseils concrets. Ses retours pendant l’atelier ont été précieux. À bientôt ! »
Résultat
Atelier landing pages
VanLuc N.
PDG, Vanluc
« Une belle expérience interactive sur un sujet difficile. De la patience et de la compréhension de la part de BeBranded, merci. Je recommande ces jeunes talentueux. »
Résultat
La Fabrique du Net
Résultat
+30 %
de trafic organique en six mois
FAQ
Vos questions Recrutement & RH, nos réponses.
Une autre question ?
Nous écrireEn combien de temps pouvez-vous réaliser un prototype de plateforme de recrutement ?
Vite, quand le périmètre est clair. Pour Interiman Group, nous avons réalisé le prototype Jobly en un sprint de dix jours, avec des espaces candidats et recruteurs prêts à accueillir plus de 3 000 offres.
Les candidats peuvent-ils postuler sans CV ?
Oui. Sur Jobly, le candidat choisit sa façon de postuler : un CV classique, une candidature simplifiée sans CV, ou une présentation vidéo.
Recruteurs et candidats peuvent-ils avoir des espaces séparés ?
Oui. Nous construisons un accès distinct pour chacun : les recruteurs ont un tableau de bord avec leurs statistiques, leurs offres et leur vivier de talents, les candidats un espace personnel pour suivre leurs candidatures.
Pouvez-vous ajouter des outils IA à la plateforme ?
Oui. Jobly intègre un générateur de lettre de motivation assisté par IA et un calculateur de salaire basé sur le marché suisse, directement dans le parcours candidat.
La plateforme peut-elle être en plusieurs langues ?
Oui. L’interface de Jobly existe en français et en allemand, pour coller au marché suisse. Nous configurons chaque langue pour le contenu et le SEO.
Autres secteurs
Nous connaissons votre secteur, et le suivant.
Chaque secteur a sa propre page, avec les projets, les résultats et les outils qui lui correspondent.
Parlons-en
Dites-nous ce que vous voulez construire.
Trente minutes avec les personnes qui travailleront sur votre projet. Vous repartez avec une vision claire du périmètre, du calendrier et des prochaines étapes.
Ce qui se passe ensuite
- 1Un appel de 30 minutesNous écoutons vos objectifs, vos contraintes et votre contexte.
- 2Un périmètre clairNous identifions ce qui mérite d'être fait en premier, et ce que cela demande.
- 3Une proposition chiffréeVous décidez, sans engagement ni discours commercial.